Eine gesunde und motivierte Belegschaft ist der Schlüssel zum Erfolg jedes Unternehmens. Als Arbeitgeber ist es Ihre Verantwortung, für das Wohl- und Gesundheitsbewusstsein Ihrer Mitarbeiter:innen zu sorgen. Eine Möglichkeit, dies zu erreichen, ist durch die Umsetzung von BGM-Maßnahmen (BGM = Betriebliches Gesundheitsmanagement). Doch wie finden Sie die richtigen Maßnahmen für Ihr Unternehmen?
Dieser Blogartikel zeigt Ihnen, wie Sie die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden und Ihres Unternehmens bewerten, verfügbare BGM-Maßnahmen recherchieren und vergleichen, und letztendlich die richtigen Maßnahmen für Ihr Unternehmen auswählen und umsetzen können.
Inhaltsverzeichnis:
- Was sind BGM-Maßnahmen?
- Beispiele für effektive BGM-Maßnahmen
- In 5 Schritten zur passenden BGM-Maßnahme
- Die BGM-Anbietersuche: Tipps und Hinweise
- Was passiert nach der Umsetzung von BGM-Maßnahmen?
- Fazit
Was sind BGM-Maßnahmen?
BGM-Maßnahmen sind Maßnahmen zur Förderung und Erhaltung der Gesundheit und Motivation der Mitarbeitenden eines Unternehmens. Diese Maßnahmen können von regelmäßigen Gesundheitschecks und stressreduzierenden Aktivitäten bis hin zu gesunden Ernährungsoptionen in der Kantine und ergonomischen Arbeitsplätzen reichen.
Durch die Umsetzung von BGM-Maßnahmen kann ein Unternehmen nicht nur die Gesundheit und das Wohl der Mitarbeiter:innen verbessern, sondern auch deren Leistung, Motivation und Zufriedenheit erhöhen, was letztendlich zu weniger Fehltagen und höheren Produktivität führt.
Beispiele für effektive BGM-Maßnahmen
Körperliche Aktivitätsprogramme: Sportangebote im Unternehmen oder auch Mitgliedschaften in Sportvereinen oder Sportstudios können gefördert werden. Alternativ können Sie Anreize für Teams innerhalb Ihres Unternehmens schaffen sich sportlich zu betätigen.
Stressmanagement und Wellnessangebote: Bieten Sie ihren Mitarbeitenden die Möglichkeit Strategien zur Stressbewältigung zu lernen oder an Kursen zur Entspannung, wie beispielsweise Yoga oder Meditation teilzunehmen.
Gesunde Ernährungsprogramme: Wenn Sie eine Kantine haben, achten Sie hier darauf, dass das Angebot ausgewogen ist, damit Ihre Mitarbeiter:innen nicht nur satt werden, sondern gesund essen. Zusätzlich könne Sie gesunde Snacks wie frisches Obst und Nüsse anbieten.
Arbeitsplatzoptimierung (ergonomisch einrichten): An einem ergonomischen Arbeitsplatz arbeitet es sich besser. Analysieren Sie die Arbeitsumgebung ihrer Mitarbeiter:innen und optimieren Sie diese.
Suchtpräventionsprogramme: Hoher Druck und Stress fördern Suchterkrankungen, die die Arbeitnehmer in ihrem Privatleben und im Arbeitsalltag beeinträchtigen. Mit Präventions- und Hilfsangeboten könne Sie Ihre Mitarbeitenden unterstützen.
In 5 Schritten zur passenden BGM-Maßnahme
Die Bedürfnisse jedes Unternehmens unterschieden sich stark voneinander, abhängig von Branche, Art der Arbeitsbelastung und den betriebsbezogenen Gesundheitsrisiken. Mitarbeiter:innen die Schreibtisch-Jobs ausführen sind von anderen Risiken betroffen, als Personen, die in der Produktion, Care-Arbeit oder dem Handwerk tätig sind. Damit die BGM-Maßnahmen tatsächlich erfolgreich sein können ist eine individuelle Auswahl unerlässlich.
- Bedürfnisse von Mitarbeiter:innen und dem Unternehmen erheben (Umfragen, Feedback-Gespräche)
- Arbeitsumfeld analysieren hinsichtlich Gesundheitsrisiken und Stressfaktoren
- Informationen zu verfügbaren BGM-Maßnahmen sammeln
- BGM-Anbieter bzw. Umsetzungsmöglichkeiten finden und vergleichen
- Budget und verfügbare Ressourcen berücksichtigen
Die BGM-Anbietersuche: Tipps und Hinweise
Die Suche nach einem geeigneten Anbieter oder Partner für die Umsetzung von BGM-Maßnahmen stellt für viele Unternehmen eine große Herausforderung dar. Je nach Maßnahme ist eine andere Art der Umsetzung bzw. des Anbieters erforderlich.
Intern: Gesundheitsangebote direkt im Unternehmen (z.B. Bewegte Pause)
Extern: Gesundheitsangebote außerhalb des Unternehmens (z.B. Fitnessstudio oder Schwimmen)
Digital: Gesundheitsangebote zur ortsunabhängigen Nutzung (z.B. Sportapps, Online-Workshops, Wissensvermittlung)
Viele Maßnahmen sind auch über Mischformen abzubilden oder werden seit der Coronazeit auch in neuen digitalen Formaten angeboten.
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BGM-Toolbox
Die BGM-Toolbox ist ein kostenloses Anbieterverzeichnis, welches es ihnen ermöglicht nach ortsunabhängigen BGM-Anbietern in den Kategorien Bewegung, Ernährung, Mentale Gesundheit, Suchtprävention und Ergonomie zu suchen.
Referenzen
Fragen Sie bei branchenähnlichen Unternehmen nach, ob Sie Empfehlungen haben. Hier haben Sie die Bestätigung, dass der Anbieter hält, was er verspricht und entsprechende Expertise besitzt.
Was passiert nach der Umsetzung von BGM-Maßnahmen?
Nachdem Sie sich für eine oder mehrere BGM-Maßnahmen und Anbieter entschieden haben ist es wichtig, intern offen darüber zu kommunizieren und die Mitarbeitenden auf das Angebot aufmerksam zu machen.
Damit die Maßnahmen von Ihren Mitarbeiter:innen, wie gewünscht genutzt werden können, ist es hilfreich, wenn Sie darüber informiert wurden, dass es ein Angebot gibt und wie dieses in Anspruch genommen werden kann. Je mehr Informationen verfügbar sind, desto weniger Berührungsängste.
Nach der Implementierung von Maßnahmen können Sie in regelmäßigen Abständen eine Maßnahmenüberprüfung planen. Die umgesetzten Maßnahmen und deren Wirkung werden evaluiert und wenn notwendig angepasst.
Fazit
Das Finden der passenden BGM-Maßnahme für Ihr Unternehmen ist ein wichtiger Schritt, um die Gesundheit und das Wohl Ihrer Mitarbeiter:innen zu verbessern und gleichzeitig die Leistung und Effizienz Ihres Unternehmens zu fördern.
Unsere abschließenden Tipps sind: beziehen Sie Ihre Mitarbeitenden mit ein, kommunizieren Sie transparent, Suchen Sie Anbieter mit der BGM-Toolbox und überprüfen Sie regelmäßig die Wirksamkeit und Akzeptanz der Maßnahmen.
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